“你好，现在我们已经认识了，请问还有什么事吗”
杨婵微笑着眨眨眼。
表面客气，热情，实际却是拒人于千里之外。
周灿不厚道的憋着笑。
当初，他就被杨婵这么喂过软钉子。
现在看着她用软钉子对付杜冷，怎么感觉特爽呢
“呵呵我看你的手术实力特别厉害，让人特别佩服。我这些年主要把心思用在学术上，手术方面落后了点，能给我一个电子邮箱，方便以后向你请教手术技巧吗”
杜冷的脸皮够厚呀。
人家女孩都已经委婉拒他于千里之外了，却故作不知，厚着脸皮继续搭讪。
而且他索要联系方式的手段很高明。
直接要电话或微信，容易被拒。
索要邮箱地址，一方面能彰显他的高大上，毕竟发达国家，特别是美国，交流多喜欢使用电子邮件。另一方面，能让人觉他要联系方式，真是为了交流工作。
电话、微信、qq号，更容易让人联想到明确的交友目的。
“邮箱啊，我一般不怎么看呢杜医生想请教手术技巧，我觉得向第一名的周灿医生请教会更好哦”
她这次直接把老同学周灿拿出来做挡箭牌。
杜冷打着请教手术技巧的幌子，为的是能与她这位顶级美女多一些交流机会。
现在让他跟一个男的请教，他才不干呢。
他也看出这位知性典雅的的美女不好搭讪，为了不在她的心中留下坏印象。决定适可而止，以后再找机会接近。
当即讪笑道“算了，我与周灿医生并不熟，还是等以后有机会再向他讨教好了再见”
杜冷碰了一鼻子灰，只得开溜。
“我可以帮杜医生介绍哦，周灿与我是同学呢”
杨婵太坏了。
明明都已经把人给整跑了，还要再给对方留下点更深刻的印象。
一次就要让杜冷生出心理阴影，以后不敢再轻易找她搭讪。
“不敢给杨医生添麻烦，以后我自己认识周医生就行谢谢啊”杜冷一边走，一边抹额头的汗。
担心杨婵再聊介绍周灿这件事，吓得他愣是躲得远远的。
“这就走了呀，周灿是我同学，介绍你们认识一点都不麻烦呢”
杜冷装作没听见。
哪还敢再回话啊。
老老实实坐在远处，赶紧摸出手机乱划，以此来缓解内心的尴尬与紧张。
周灿差点没笑喷。
也就幸亏这位杜冷兄识趣，否则，周灿不介意主动走过去来个自我介绍啥的。
想泡512班的班花，得先问问512班的男同胞们答不答应。
过了近半个小时，各科室的主任、护理部的护士长，终于过来挑人了。
最先赶来的是医技科的主任，一口气把8名医技向的规培生全带走。
具体怎么安排，由科室内部决定。
紧接着，护理部的众多护士长过来选人。
她们隶属于各个大科室。
一般会优先挑选与自己科室对口的人才。
护士虽然在医院的地位要低于医生，但是她们的重要性极高。
除了辅助医生给病人用药打针外，病人术后、住院期间的护理，基本都由护士操持。有时候医生开医嘱出错，有水平的护士还能立刻指出，让医生纠正。
至于手术室的器械护士、洗手护士、巡台护士，正是因为有了她们的专业辅助，手术才能顺利、高效的完成。
值得一提的是，随着人们观念的转变，以及医院的实际需求，护士队伍渐渐有了男性身影。
只是男护士的数量非常稀少。
护理、医技两科的规培生都被选走了。
剩下二十名全科规培生。
任何一家医院，最核心的人才永远是医生。
他们二十人将被急诊、妇产科、内科各科室、外科各科室、儿科，这几大科室瓜分干净。
麻醉科、药剂科不参与。
麻醉科比较特殊，属于综合学科，它包含多学科的知识。范围很广，不单单是满足手术的要求，还参与各科室的抢救工作，妇科的无痛分娩、人流等。
招人一般都是定招，或者医院临床科室培养。
有时候医院缺麻醉医生，一时半会又招不到合适的人，医院领导就会把目光瞄准内科。找一两个小白谈话，说是你最近表现很好，有个进修机会，想不想争取一下
一般的职场小白，哪受得住这等诱惑啊。
当场就被迷得五荤八素，脑袋像小鸡啄米似的抢着答应。
然后告诉你，去进修麻醉学，回来后转到麻醉科工作。说什么麻醉科活少钱多，提干机会比其它科室多。
一顿忽悠。
小白多半都会欣然答应。还以为被领导赏识，捞到了升职的好机会呢。
等到真进了麻醉科，才发现被领导坑惨了。
没过多久，几大科室的主任过来了。
“杨婵是我妇产科一直在培养，几位主任可不许跟我抢哟”
妇产科张碧华主任一进来，直接点名要杨婵。
足见她有多看重杨婵。
“君子不夺人所好，我们内科向来喜欢成人之美，自不会抢张主任的爱徒。”内科的大主任是一名红光满面的男子，看上去也就40岁左右。
身材微胖，目光明亮有神，头发乌黑透亮，气色极佳。
都说内科最擅长调理与养生，这位内科的谭主任就是内科最好的招牌。
根据医院的名医简介资料推算，谭主任今年59岁了。
若是放在农村，60岁的老人很多都是老态龙钟，白发苍苍，皮肤满是皱纹。大内科的谭主任看上去比实际年龄小20岁，要说平时没用内科医学知识调理、保养身体，谁信
他说话不紧不慢，中气足，声音温和。
“谭主任这话我举双手赞同。妇产科本身就比较特殊，医治的都是女患者，女医生更受女病人信赖和喜爱。女医生理论学得好的常见，既要医学功底扎实，又要具备手术天赋，那真是凤毛麟角。杨婵这女娃我虽不了解，倒也听说过她的出众潜力，恭喜张主任觅得接班人。”
大外科的谢主任说话也是非常有水平。
一番话，赢得了张主任与谭主任两人的好感。
“谢谢，谢谢两位对我这个老太婆的鼎力支持。”张主任双手合什，连连道谢。
“几位主任，今年招的全科规培生一共是20人，按比例，我们急诊能分到两人。你们大内科、大外科、妇产科，全都是图雅医院颇有建设成就的权重大科室，人才济济。而我们急诊科的人才队伍还十分落后，能否照顾一下急诊科，让我们急诊科先挑两人”
急诊科的娄主任长得着急了点，浓眉小眼大蒜鼻，脸还有点长。个子估摸着也就一米六左右。
好在是个男的。
要是位女同志，恐怕找对象都困难。
他担心好的人才都被几个权重科室给抢了，急忙站出来发声。
急诊科应该是几个临床大科室中最苦逼的一个科室。
活多，事多，医患关系紧张。
关键急诊科的医生团队也很神奇，固定的急诊医生数量本就不多，关键这些人大多数还是从其它科室踢出来的人。
说得难听点，用上淘汰这个词也没人反驳。
可想而知，急诊的医生队伍实在说不上有多强。
去医院挂急诊的时候，只要呆得久一点，便会发现急诊科接诊十个病人，最少有五个要请其它科室的医生出急诊。
可想而知它的地位有多卑微。
每一位有志向的急诊科主任都会千方百计招纳贤才。